Според закона какво е правато ми на работно време сред връщане на работа след майчинство и при положение, че имам дете под 3 годишна възраст? Имат ли право да ме задължат да работя до 22 часа
Здравейте,
Забраната за за полагане на нощен и извънреден труд от майки с деца до 6-годишна възраст, както и майки, които се грижат за деца с увреждания, независимо от възрастта им, е относителна. Относителна забрана означава, че по принцип за тези лица е забранено полагането на нощен труд, освен с тяхно писмено съгласие (чл. 140, ал. 4, т. 2 и 3 КТ; чл. 147, ал. 1, т. 2 и 3 КТ и чл. 7 и чл. 16 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските).
На следващо място, в чл. 312, ал. 1 КТ е посочено, че работничка или служителка – майка на малко дете, до навършване на 6-годишна възраст на детето, има право да работи надомно при същия или при друг работодател.
Във връзка с възможността за съчетаване на семейния с професионалния живот, работещата майка разполага и с възможността да уговори с работодателя си работа за част от законоустановеното работно време.
Надяваме се, че сме били полезни.
Моля да отделите няколко секунди, за да оставите мнението си за консултацията на нашата фейсбук страница:
https://www.facebook.com/pg/advocatusbulgaria/reviews
С уважение,
Екипът на Advocatus.bg
Становището представлява принципен отговор на запитването, изготвено е добросъвестно и не следва по никакъв начин да обвързва Advocatus.bg с предприетите от подателя на запитването последващи действия.
